Política de Privacidad

1. Introducción

MiResguardo es un sistema de notificaciones laborales que procesa datos personales en cumplimiento de la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales de la República Argentina y su Decreto Reglamentario 1558/2001.

Esta Política de Privacidad describe cómo recopilamos, utilizamos, almacenamos y protegemos los datos personales de los usuarios del sistema.

2. Responsable del Tratamiento

El responsable del tratamiento de los datos personales es la empresa empleadora que utiliza MiResguardo para gestionar las notificaciones laborales de sus empleados.

MiResguardo actúa como encargado del tratamiento, procesando los datos por cuenta del empleador conforme a las instrucciones recibidas.

3. Datos Personales que Recopilamos

3.1 Datos de Identificación

Nombre completo
CUIL/CUIT
Número de legajo
Dirección de correo electrónico
Número de teléfono

3.2 Datos de Acceso y Verificación

Dirección IP
Información del navegador (User-Agent)
Fecha y hora de acceso
Códigos de verificación OTP

3.3 Datos Biométricos (con consentimiento expreso)

Imagen facial (selfie) para verificación de identidad
Datos de detección de vida (liveness)

Estos datos solo se recopilan si usted otorga consentimiento expreso al firmar el Convenio de Domicilio Electrónico.

4. Finalidad del Tratamiento

Los datos personales son tratados para las siguientes finalidades:

Notificaciones laborales: Envío de comunicaciones laborales fehacientes conforme a la normativa vigente.
Verificación de identidad: Confirmar que el destinatario de la notificación es efectivamente el empleado.
Generación de prueba: Crear registros con valor probatorio para eventuales procesos laborales.
Cumplimiento legal: Dar cumplimiento a las obligaciones establecidas por la Ley 27.742 y normativa laboral.

5. Base Legal del Tratamiento

Relación laboral: El tratamiento es necesario para la ejecución de la relación laboral entre empleador y empleado.
Obligación legal: Cumplimiento de la Ley 27.742 de Modernización Laboral y la Acordada 31/2011 CSJN.
Consentimiento: Para datos biométricos, se requiere consentimiento expreso del titular.

6. Tiempo de Conservación

Los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir las finalidades para las que fueron recopilados:

Durante la relación laboral: Mientras dure el vínculo entre empleador y empleado.
Después de finalizada: Por un período mínimo de 2 años, conforme a los plazos de prescripción de acciones laborales.
Documentos con valor probatorio: Se conservarán por el tiempo necesario para eventuales procesos judiciales.

7. Sus Derechos (ARCO)

Conforme a la Ley 25.326, usted tiene los siguientes derechos sobre sus datos personales:

Acceso

Conocer qué datos personales suyos están siendo tratados.

Rectificación

Solicitar la corrección de datos inexactos o incompletos.

Cancelación

Solicitar la supresión de sus datos cuando ya no sean necesarios.

Oposición

Oponerse al tratamiento de sus datos en ciertos casos.

Para ejercer estos derechos, contacte a su empleador o envíe un correo a privacidad@notilegal.com

8. Medidas de Seguridad

Implementamos medidas técnicas y organizativas para proteger sus datos:

Cifrado de datos en tránsito (HTTPS/TLS)
Cifrado de datos en reposo
Hash SHA-256 para integridad de documentos
Firma digital PKI para autenticidad
Timestamp en blockchain (OpenTimestamps) para fecha cierta
Verificación de identidad multi-factor (CUIL + OTP + Selfie)
Registro de auditoría de todos los accesos
Copias de seguridad cifradas

9. Transferencias de Datos

Los datos personales pueden ser compartidos con:

Empleador: Como responsable del tratamiento.
Proveedores de servicios: SendGrid (email), Twilio (SMS/WhatsApp), Supabase (almacenamiento), bajo contratos de confidencialidad.
Autoridades judiciales: Cuando sea requerido por orden judicial o proceso legal.

10. Registro AAIP

La base de datos de MiResguardo está registrada ante la Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP) conforme lo establecido por la Ley 25.326.

Número de registro: [Pendiente de tramitación]

La AAIP es el órgano de control para la protección de datos personales en Argentina. Puede presentar reclamos ante:
www.argentina.gob.ar/aaip

11. Contacto

Para consultas sobre esta política o el tratamiento de sus datos:

privacidad@notilegal.com

+54 11 XXXX-XXXX

Esta política cumple con la Ley 25.326, su Decreto Reglamentario 1558/2001, y las disposiciones de la AAIP.